Seit über 100 Jahren steht Menke Gebäudeservice für professionelle und zuverlässige Dienstleistungen in der Gebäudereinigung. Mit Leidenschaft und Fachkompetenz sorgen wir für Sauberkeit und Hygiene in unterschiedlichsten Bereichen – von Bildungseinrichtungen über Gesundheit und Pflege bis hin zu Freizeit- und Hotelbetrieben. Unser Anspruch: maßgeschneiderte Reinigungslösungen, die individuell auf die Bedürfnisse unserer Kunden abgestimmt sind – immer innovativ, effizient und mit höchstem Qualitätsanspruch.
Teilzeit in der Gebäudereinigung (m/w/d) in Ottendorf-Okrilla #Teilzeit
Sie suchen einen Job, der sich Ihrem Leben anpasst und nicht umgekehrt? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir bieten Ihnen eine feste Stelle mit maximaler Flexibilität: Sie entscheiden, wann Sie arbeiten – im Rahmen der täglichen Vorgaben. Ideal für Menschen, die Beruf und Privatleben frei kombinieren möchten!
✅ Sicherer Arbeitsplatz in einem traditionsreichen Familienunternehmen mit über 2.500 Mitarbeitenden.
✅ Pünktliche und faire Bezahlung nach Tarifvertrag.
✅ Attraktive Zusatzleistungen wie ein Bonusprogramm mit vielen Vergünstigungen.
✅ Individuelle Einarbeitung – wir nehmen uns Zeit für Sie, auch als Quereinsteiger/in.
✅ Einfaches, digitales Zeiterfassungssystem.
✅ Persönliche Betreuung durch erfahrene Objektleiter/innen.
🧹 Allgemeine Reinigungsarbeiten in einem festen Objekt (keine wechselnden Einsatzorte).
🕒 Arbeitszeit: Montag - Freitag von 13:00 - 19:00 Uhr - Schlüsselobjekt
Ihr Profil:
✔️ Erste Erfahrung in der Gebäudereinigung? Prima – aber auch ohne Vorkenntnisse sind Sie herzlich willkommen!
✔️ Sie arbeiten zuverlässig, ordentlich und selbstständig.
✔️ Eigenverantwortliches Arbeiten und flexible Zeiteinteilung schätzen Sie.
🌱 Nachhaltigkeit: Umweltfreundliche Reinigungsmittel und ressourcenschonende Prozesse.
💡 Innovationsfreude: Moderne Technik und digitale Lösungen erleichtern Ihnen die Arbeit.
📚 Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir unterstützen Ihre Entwicklung.
🤝 Tradition & Zukunft: Familienunternehmen mit Blick nach vorn.
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